Увеличьте конверсию отдела продаж на 150% с гарантией
по договору
научив сотрудников закрывать сделки с теми,
кто не купил
Система продаж NeuroSales
ДУМАЕТЕ, ЧТО ВЫ УЖЕ ТАКОЕ ВНЕДРЯЛИ ИЛИ
ВОСПРИНИМАЕТЕ СКЕПТИЧНО?

Оставьте заявку на аудит
Для предпринимателей и руководителей отдела продаж
Скачайте PDF (40стр.)
проверена в 37-ми нишах

Закроет то, где не помогают демпинг цен, связи, а также методы СПИН, НЛП, Straight-line и скрипты
Инструкция как поднять конверсию в отдела продаж с помощью Neurosales
В основе мотивации сотрудника лежит набор его скрытых мотивов, не зная которые "кнут" и "пряник" не работает. Вы не только узнаете новое про сотрудников, а то, что их еще сильнее будет мотивировать.
1-й основой роста конверсии является система Neurosales для разговоров по телефону, переписке или на встрече.
3-й основой роста конверсии является знание методик со стороны руководства. Ведь часто бывает так, что сильный руководитель не знает, как передать навык сотруднику.
В основе системы Neurosales лежит специальная структура переговоров без отработки возражений и без типовой презентации продукта
2-й основой роста конверсии
является система переговоров между сотрудниками и руководителями, что позволяет руководителям эффективно управлять, а сотрудникам быть мотивированными
Сотрудник что-то не понял?
А может это вы не донесли так, чтобы до него дошло и он это сделал?
Система переговоров вовлекает клиента, развивает интерес и доверие, при этом ликвидируется 95% возражений
Вы получаете быстрый доступ к ядру мотивации сотрудника в его же благо, ведь истинный мотив - это, что сотрудником движет. И не всегда это деньги. И при этом это не хвальба и не только благодарность.
Начните с себя. Станьте компетентнее в психологии, переговорах и методологии передачи навыков для того, чтобы этим управлять
Как это работает:
Что для вас будет сделано, чтобы увеличить конверсию отдела продаж на 150%?
Начнем с вас. Не хотите? Тогда закройте этот сайт
Одни руководители не хотят искать свои ошибки, ведь зачем копаться в прошлом? Давайте, мол, с чистого листа. Другие руководиетли хотят найти ошибки, потому что думают, что главное ограничение в бизнесе - это они сами и их мышление. И если вы не будете всех увольнять, то все же важно определить узкие места на всех этапах, особенно, во взаимоотношениях между сотрудниками. Если человеку что-то не нравится, вы его не сможете долго заставлять.
1
Найдем простые точки роста, которые вы не видите
У вас есть руководитель и он не эффективен? Или он эффективный, но сотрудники почему-то не делают. Или вы хотите создать новую команду. При этом вы руководствуетесь болью прошлого опыта или у вас есть для этого четкий бизнес инструментарий? Например, если бы у вас был скрипт для того, чтобы закрыть тех, кто не хочет покупать и руководитель его бы внедрил, тогда наверное, бы с командой и прибылью у вас было бы все хорошо?

2
Разберитесь лично в технологии телефонных и Face-to-Face продаж
Вам нужны продажи? Погрузитесь в них с головой.
У вас нет на это времени? А время есть постоянно перебирать кадры?
Или вы опытный продавец? Тогда почему не получается донести это до команды?
Часто бывает так, что руководитель интуитивно хорошо продает, а передать это не может, отсутствует методология, которой можно научиться.
3
Наймите тренера по продажам в штат или на аутсорсе
Дорого? Иначе менеджеры будут сливать лиды, стоимость которых в сумме с недополученной прибылью гораздо дороже.
Не уверены, что тренер окупится? Закажите тест-драйв.
4
Привяжите зарплату к KPI и качеству звонка
Проблемой является то, что под качеством звонка каждая компания и каждый человек понимает что-то свое. А еще и каждый клиент разный. Прежде всего разберитесь сами, что должно быть в разговоре менеджера и клиента, а чего не должно быть. Проверьте сами скрипт и систему продаж, прежде чем ее внедрять.
5
Создайте скрин-кастовые видео о том, как продавать именно ваш продукт
Вы знаете, что онлайн-курсы и видео в youtube не дают ощутимого результата. Вы можете сделать кастомные обучающие видео для вашего продукта и разместить на любой LMS-платформе (GetCourse, Teachable, Sintergrum) или гугл-диске, чтобы это положить в основу обучения ваших будущих менеджеров по продажам и раз и на всегда решить вопрос обучения профессионально продавать именно ваш продукт
6
Что для вас будет сделано, чтобы увеличить конверсию отдела продаж на 150%?
Шаг 1. В ходе аудита вы обнаружите то,
что мешает росту конверсии из звонка/встречи в оплату и это будет для вас новым

Во многих бизнес-школах учат, что для того, чтобы поднять нужно нанять РОПа и тем самым реализовать центр ответственности за продажи в орг. структуре.

Например, говорят, что важно проверить компетенцию РОПа, сделать для него мотивацию, проводить страт. сессии, управлять и т.п. Есть такое?

И ограничение заключается в том, что ни вы, ни РОП не знают как продать тем, кто не купил. Ведь если бы знали, то вы бы продали вчера?

Возможно, вы думаете, что причина в менеджерах, что они новенькие, еще чего-то не умеют не знают продукт или причина в том, что клиенты холодные?

Или вы совершенствуете регламенты, скрипты, бизнес-процессы. Вы все знаете, "просто нужно делать"

А знаете ли вы лично, ЧТО именно говорить холодному клиенту или думающему, какие именно это должны быть фразы, чтобы менеджер это четко, шаг за шагом, мог усвоить?

КАК конкретно этому обучать, чтобы менеджеры смогли это быстро усвоить. Или вы знаете? Тогда это должно было вчера сработать и вы тогда были бы довольны вашей конверсией

Или вы новые заявки обзваниваете, смотрите как будут превращаться в оплату. А как вы поняли, что то, что говорят менеджеры по телефону, переписке или на встрече, действительно может вызвать интерес к вашему продукту и занести деньги в кассу? Как вы это проверили?

И снова получается замкнутый круг, что за это должен отвечать руководитель, а вам нужно контролировать. А если вы делаете аудит, то встречаете утвреждения, что все идет по плану или руководитель возражает. Где выход?





Шаг2. Следует найти еще доп
16-летний бекграунд тренера более чем в 100 нишах позволяет генерировать точные решения "на лету" и они не поверхностные, а учитывают глубину и психологию

Попросите тренера продать вам ваш продукт или продать менеджеру/руководителю то, что он не хочет делать

Тренер не рассказывает, а показывает на практике и в реальности

Сергей лично сделал более 100тыс. звонков и продолжает их делать - обучать собственным примером

Также будет показано на реальных звонках или симуляциях (прямо на встрече), ведь нужен не сколько сам скрипт, а живой пример

Все это помогает "на лету" формировать точные фразы и речевые алогоритмы, которые вы проверите на себе прямо здесь и сейчас

Сергей умеет быстро печатать, а также "включать" менеджеров и поэтому никто на встрече не заснет, при этом все будет записано

Перед встречей с отделом продаж Сергей покажет вам все это по телефону, чтобы вы проверили и на встрече получали только "готовое" и то, что точно подходит под вашу "специфическую специфику

За 3 часа вы получите то, что искали и хотела давно сделать и больше не нужно будет ходить по тренингам, чтобы собрать весь пазл
План воркшоп с
отделом продаж (3ч)
На встречу приходят собственник, руководитель отдела продаж, менеджеры

Выявление препятствий менеджеров, которые им мешают продавать

Прослушивание звонков для погружения в реальность

Тренер продаст менеджерам продукт в симуляции для подтверждения работоспособности технологии продаж

Через демонстрацию экрана тренер быстро напишет весь сценарий, пофразово с учетом возражений, которые будут озвучивать менеджеры




Если менеджер или руководитель скажет, что та или иная фраза не сработает - тренер подберет другую

Бекграунда тренера достаточно для формирования на лету точных фразНа встречу приходят собственник, руководитель отдела продаж, менеджеры

Тренер может позвонить вашему клиенту прямо на встрече для подтверждения, что это точно работает

И так за 3 часа пофразово будет написан полный сценарий



Выберите вариант участия:
1-й пакет:
3-х часовой воркшоп "Сценарии продаж
Neurosales"
стоимость обучения
за 3 часа работы с оплатой по результату

220$
  • Оплата только если вы подтвердите, что вы все это получили:
  • - Искреннее согласие менеджеров, что данные сценарии продаж действительно поднимут конверсию в оплату, даже если менеджеры опытные и скрипты у вас уже есть
  • - Сценарии продаж для 1-3 типов клиентов (это не шаблон, а индивидуальная разработка для вас)
    - Детальная адаптация сценариев продаж под преимущества вашего продукта
    - Речевые модуля для отработки 95% возражений, которые говорят ваши клиенты
    - Техники выявления скрытых потребностей и мотивов, а также истинных желаний клиента
    - Алгоритм, по которому задавать вопросы, отвечая на которые клиент сам себе продаст
    - Вдохновение и рост мотивации менеджеров лучше продавать
    - Технология продаж Neurosales и её отличия. Как сложить у клиента в голове пазл, почему нужно купить именно у Вас
  • Оплата по результату, т.е. постоплата по достижение вышеуказанных пунктов.
  • А если вы вносите предоплату, вы получаете в подарок курс "Код разговора", который состоит из 10-ти уроков:
  • 1.Технология продаж Neurosales и её отличия. Как сложить у клиента в голове пазл, почему нужно купить именно у Вас
  • 2. Код разговора. Модель «11111». Что лежит в основе экологичного управления реакцией человека
  • 3. Что такое идеальная продажа с точки зрения Neurosales?
  • 4. 7 примеров закрытий сделок с кодом 11111111 в разных нишах. Аудио и видеозаписи
  • 5. Алгоритм измеримой и быстрой оценки разговора. Как найти невидимую ошибку в звонке?
  • 6. Психология принятия решений. По какому лабиринту движется мысль человека, когда он говорит «хочу» и «куда платить».
  • 7. Что сделать, чтобы вы или ваши продавцы не выгорали. Почему дело не в цене, не в конкурентах, не в рынке, а только в продавце?
  • 8. Регулярное упражнение для развития навыка переговоров и закрытия сделок. Как прокачать себя и тех, кто работает на Вас?
  • 9. Как экологично и комфортно мотивировать людей и сотрудников с помощью Neurosales.
  • 10. Ряд конкретных техник и конструкций фраз, который закроет сделку. 3-х шаговые комбо-техники для превращения возражения в живой интерес.
*Все задания, разборы и отработки техник осуществляются под контролем Тренера учитывая особенности каждого сотрудника. Цена за 1-го человека.
Оплатить
3-й пакет:
"Увеличение конверсии отдела продаж на 150%"
стоимость за
30 дней
сопровождения

1290$
  • Все пункты из 1-го и 2-го пакета
  • Индивидуальная работа по созданию модели Neurosales для Вас от Сергея Геруса с учетом тяжелых возражений ваших клиентов
  • Месячное индивидуальное сопровождение Вас на протяжении онлайн-курса через чат
  • 3-5 живых сессий, на которых могут присутствовать вы и ваши коллеги (в сумме не более 5-ти часов) для роста мотивации и роста продаж
  • Адаптация модели "Neurosales" к перепискам
  • • Проработка не более 4-х типов клиентов
  • Активное содействие во внедрении технологии в отдел продаж
  • Разработка индивидуальных решений для конкретных сотрудников
  • Живые звонки и/или суфлирование вашим клиентам от Сергея Геруса для демонстрации эффективности
  • Живые тренировки по продажам для вас и/или ваших сотрудников
  • Предоставление дополнительных материалов, шаблонов для систематизации отдела продаж, а также консультации по ним
*Точная стоимость и набор пакетов для всего отдела продаж определяется на встрече и после краткого аудита. В случае, если требуется дополнительное время тренера, обсуждается отдельно.
Оплатить
В чем суть технологии Neurosales?
Начнем с причины низкой конверсии
отдела продаж (резко и по сути):
У вас написаны регламенты, но не выполняются, по 2-м причинам: а) это шаблоны и они не адаптированы; б) никто не проверил их работоспособность на практике

Нет технологии и правил, по которым адаптировать вопросы под клиента, которые написаны в скрипте. Каждый это понимает по-своему и непрофессионально

Менеджеру никто доходчиво не донес, что такое "круто" продавать. Ведь если бы донес - наверное, бы они понимали?

Менеджеры могут думать, что нужно просто выяснить потребность, боль и предложить продукт с выгодами. Ну так все делают

Потребность и мотивацию у незаинтересованных клиентов не получается выявлять, написанные вопросы для этого не работают

Отсутствует четкая технология задавания правильных вопросов для развития интереса

График адаптации новых менеджеров отсутствует, неэффективен или нет человека, который будет вести по графику менеджера до полной "боевой" готовности


График адаптации не содержит практическую аттестацию, по которой можно определить, что менеджер соответствует требованиям

Менеджер и его руководитель не учились профессионально продавать. Учились? Где?

У вас нет методологически описанного живого примера закрытия сделки с каждым типом клиента

Из-за отсутствия живого и свежего примера закрытия сделки менеджеры продают как могут и каждый это делает по-своему

Скорее всего вы применяете стандартный скрипт по технологии СПИН, НЛП или стандартной 5-ти шаговой схеме. Так делают все. Чем вы отличаетесь?

То, как продают ваши менеджеры - в большинстве случаев создает возражения у клиентов и поэтому они не покупают

Менеджер не знает, как не создавать возражения, хотя в теории думает, что знает

Руководитель отдела продаж может считать, что он применяет передовые решения. Тогда где план увеличения конверсии в 3 раза и где график адаптации с практической аттестацией?

Из-за возражений менеджеры сгорают, приходится нанимать новых, снова обучать

Менеджеры по телефону говорят больше клиента, презентуют и дожимают

Клиент так и остался не услышанным, понятым

Система Neurosales содержит в себе 40 речевых конструкций и ряд их комбинаций. Каждая из комбинаций четко описана, сформулирована
Это специальный алгоритм и набор конструкций фраз и вопросов, отвечая на которые клиент продаст сам себе
Отсутствие шага Презентция, чтобы не создавать возражения у клиента, ведь после того как менеджер презентовал выгоды, приходится отрабатывать возражения
В технологии также отсутствуют шаги "Программирование" и "Отработка возражений", потому что сами знаете как это действует на клиента. Слушали звонки?
Система строится на предупреждении возражений, создании доверия и развитии интереса к покупке
Речевые модуля пишутся так, что каждый менеджер сам понимает как их ему использовать
Как работает технология Neurosales, которая лежит в основе комплекса речевых модулей?
Три шага, как устранить риски и обеспечить рост конверсии в оплату?
Сообщить о вышеуказанных рисках или заказать аудит системы продаж на предмет поиска скрытых ресурсных мест
Создать план по предупреждению рисков и проговорить со специалистом, у которого есть достаточный бекграунд в этом
Планировать и/или внедрять сценарии продаж при наличии плана по урегулированию рисков
Почему вас может не спасти новый руководитель или менеджер?
Хотите нанять профессионала в штат?
А уверены ли вы что он умеет продавать сам? Попросите его при вас позвонить вашему клиенту или продать вам ваш продукт здесь и сейчас. Это займет всего 15 мин вместо того, чтобы ждать 2 месяца, пока он даст вам результат

Какую методику обучения использует специалист, чтобы увеличить конверсию отдела продаж в 2-3 раза?

Попросите при вас провести тренировку по продажам, чтобы понять стиль, по которому человек обучает продавать. Это можно проверить за 30 мин

Попросите показать вам регламенты, которые специалист разрабатывал и если там есть скрипт, попросите продать по скрипту. Прямо взять и позвонить. И вы увидите, работает это или нет

Умение управлять - это еще умение продавать идеи без особой подготовки. Может ли специалист с незнакомым для него сотрудником за 30мин донести идею, которую ранее не удалось донести? Как вариант проверки экспертности специалиста


Каковы ваши риски или почему сценарии продаж Neurosales могут для вас сработать не сразу:
Система финансовой мотивации не мотивирует менеджеров и руководителей увеличить конверсию. Если есть, то почему не работает так, как вы этого хотите?

Наличие скрытых демотивирующих факторов. Проводите ли вы внутренние индивидуальные беседы с сотрудниками, чтобы это выявить и устранить?

Менеджеры настолько "заавтомачены", что их привычка говорить больше о себе и продукте победит любой здравый смысл. Иногда такое бывает

Менеджеры устали настолько от возражений, что им уже вообще тяжело во что-то поверить. Полученное кол-во отказов съело любую веру в победу

На менеджеров оказывается давление и "нажим"

Некоторые руководители могут не проводить тренировок по продажам, а вместо этого проводят мотивационные лекции и мастер-классы

Звонки прослушиваются редко

При прослушивании звонков менеджер может получать обратную связь, которая содержит рекомендации противоречащие психологии покупки и психологии возражений, что еще сильнее запутывает менеджера

Герус
Меня зовут Сергей Герус, и я практик продаж с опытом более 16 лет. Все это время я стремился раскрыть
секрет высокой конверсии
и мне это удалось
Сергей
Я с 2005 года в продажах. Начинал как предприниматель на радиорынке и B2B-продаж, продавал от своего имени. Работал и работаю в сегментах B2C, B2B, крупных чеках, опт, инфобизнес, digital-услуги, IT.

Я — практик продаж и уже не раз доказывал это в прямом эфире. Звонил «‎отказникам»‎, которых не смогли закрыть даже топ-эксперты по продажам (из уважения к ним не буду
говорить их имен) и закрывал с первого звонка.

Все это время я постоянно обучался, пробовал и тестировал новые методы и приемы продаж, пытаясь понять, почему большинство не работают у среднестатистического менеджера.

И почему лучшие менеджеры так легко закрывают сделки даже со сложными клиентами.

Я обучался у Владимира Подлесса, Тони Роббинса, Кирилла Куницкого, Михаила Дашкиева, десятков экспертов по развитию личности и инвестировал в это более $ 20 000.

В какой-то момент я увидел простую правду
8
Создал


отделов продаж с 0
15 000
Закрыл


сделок на суммы 4 млн $ в более чем 20-ти нишах
30+
Наладил процессы в


отделах продаж в разных бизнесах
$125 000
средняя сумма B2B-контракта,
который я заключал в «‎холодную»
100 000+
Совершил


звонков и не выгорел
с 10% до 70%
Рост конверсии


в маркетинговых агентствах,
онлайн-школах, дистрибьюторах,
производствах
NeuroSales
Бизнесмен должен сам лучше других разбираться в продажах, если в вашем бизнесе отдел продаж - важное звено. Иначе вы будете зависеть от человеческого фактора

Продажи - это сердце бизнеса, это, по сути сам бизнес. Можно ли это делегировать? Быть может, да, нанять колцентр, который будет подтверждать отгрузку гаджета или другого товара

Согласны ли вы с тем, что собственнику желательно разбираться в продажах профессионально, что ляжет в основу правильного найма и адаптации РОПа с менеджерами?

Или как вы проверите РОПа, если он лучше вас разбирается в продажах?



"Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказать им, что делать; мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать" - Стив Джобс
Что важно еще сделать,
чтобы закрепить конверсию в отделе продаж на системной основе (сделайте сами или купите услуги):
Создать графики адаптации
При приеме на работу каждый сотрудник должен четко понимать, что конкретно он делает по часам и по дням. При этом куратор, человек, который обучает менеджера делает в день 1-2 блиц-опроса, суть которых выяснить степень знаний, которые усвоил менеджер. Кроме знаний продукта, важно менеджера обучить психологии покупки и как недопускать возражений, из-за которых вы можете недополучать прибыль
1
Не менее 2-х раз в неделю прослушивать звонки и методично проводите тренировки по продажам
Нужно больше практики? Проводите тренировки по продажам. Звонки - это не практика, это поле, где нужно показывать результат. Практика это где в парах и тройках менеджеру друг на друге отрабатывают, а руководитель или тренер доводит это до совершенства.
Остановите собрания, на которых каждый из вас делится своим мнением и это ни к чему не приводит.

2
Разберитесь лично в технологии телефонных и Face-to-Face продаж
Вам нужны продажи? Погрузитесь в них с головой.
У вас нет на это времени? А время есть постоянно перебирать кадры?
Или вы опытный продавец? Тогда почему не получается донести это до команды?
Часто бывает так, что руководитель интуитивно хорошо продает, а передать это не может, отсутствует методология, которой можно научиться.
3
Наймите тренера по продажам в штат или на аутсорсе
Дорого? Иначе менеджеры будут сливать лиды, стоимость которых в сумме с недополученной прибылью гораздо дороже.
Не уверены, что тренер окупится? Закажите тест-драйв.
4
Привяжите зарплату к KPI и качеству звонка
Проблемой является то, что под качеством звонка каждая компания и каждый человек понимает что-то свое. А еще и каждый клиент разный. Прежде всего разберитесь сами, что должно быть в разговоре менеджера и клиента, а чего не должно быть. Проверьте сами скрипт и систему продаж, прежде чем ее внедрять.
5
Создайте скрин-кастовые видео о том, как продавать именно ваш продукт
Вы знаете, что онлайн-курсы и видео в youtube не дают ощутимого результата. Вы можете сделать кастомные обучающие видео для вашего продукта и разместить на любой LMS-платформе (GetCourse, Teachable, Sintergrum) или гугл-диске, чтобы это положить в основу обучения ваших будущих менеджеров по продажам и раз и на всегда решить вопрос обучения профессионально продавать именно ваш продукт
6
У вас несколько бизнесов и амбициозные планы?
Не забывайте, что прежде чем открывать новое направление, текущее важно "зацементировать"

Если вас не устраивает текущая конверсия, это означает, что сперва следует это отладить, сделать план, а только потом двигаться дальше

За процесс роста конверсии не должен отвечать собственник. За это отвечает руководитель. А собственник благодаря тому, что сам это в деталях понимает, может профессионально проверить работу руководителя и быть для него авторитетом

Это иногда кажется, что продавать и обучать - это просто. А вы немного погрузитесь в это и убедитесь, что ваш стол "система продаж" стоит на 4-х ногах и крепко.

Эмоциональны тон в отделе продаж высокий? Насколько каджый изнутри мотивирован сражаться за результат компании?

Речевые модуля эффективны? Кт их проверил?

Обеспечивает ли система найма и адаптации приток "красавчиков" в команду и обеспечивает ли их адаптацию под ваш продукт?

Есть ли отлаженный процесс обучения сотрудников и рост их квалификации? Ведь ваш бизнес - это результат общей компетентности и слаженности работы

Также вы можете заказать:
Материалы и регламенты:
- Системы эффективной финансовой мотивации с опорой на качество переговоров
- Графики адаптации менеджеров
- Технология продаж Neurosales и комплекс речевых модулей
- Регламенты и бизнес процессы
- Инструкции работы в CRM
- Методология проведения тренировок по продажм
- Методология разбора звонков



Создание кастомных видеоуроков для вашего отдела продаж
Раз и навсегда решите проблему обучения менеджеров и не перестаньте зависеть от человеческого фактора. Каждый видеоурок должен быть выдуман не из головы, а создан из практического опыта, который методологически описан.
Живая поддержка и сопровождение отдела продаж
По факту, вы покупаете не материалы или видео, а вы покупаете энергию, топливо, чтобы ваш бизнес развивался. Вам нужен сильный партнер, сильный подрядчик, ведь вы не хотите с дилетантами. Сильный бизнес состоит из сильных людей. Слабые менеджеры, а тем более сильные менеджеры учатся еще у более сильных.
Отзывы от участников
NeuroSales
В результате они эффективно закрывают клиентов, получают классные результаты, кайфуют от работы и никогда не выгорают.

Но они не могут это передать, так как делают это интуитивно.

Когда я понял это — начал собирать все методики, работающие на создание доверия с клиентом в единую систему, которую назвал NeuroSales.
Умеют слушать и слышать клиента

Дают ценность каждому клиенту

Повышают его эмоциональное состояние

Заинтересовывают клиента его же личным мотивом

Вызывают доверие у клиента

Не додумывают за клиента, а тщательно анализируют и резюмируют его мотив

Делают презентацию, исходя из ценностей и потребностей клиента, выявленных в ходе разговора
Лучшие продавцы:
Я увидел — лучшие продавцы не следуют скриптам слепо и не делают презентаций выгод, пока не вовлекут клиента
NeuroSales — авторская методология продаж, сформированная из 16 лет практики, которая создает доверие между клиентом и компанией, увеличивая конверсию на 150% за 2-3 месяца
Три ключевые составляющие системы NeuroSales, которые гарантируют высокую конверсию
01
02
03
Исключить презентацию
Минимизируем разговоры
«‎о себе»
, презентацию‎, «‎дожим»‎, аргументацию, просьбы, призывы к действию.

Заменяем их на вопросы по системе NeuroSales. Отвечая на них клиент сам объяснит, посчитает, расскажет, зачем ему ваш продукт, что ему важно, и в итоге продаст сам себе (это НЕ СПИН-продажи).
Вызывать интерес клиента
через понимание его
глубинных мотивов

В разговоре правильно слушаем и выделяем главное. Из этого понимаем глубинный мотив и интерес клиента.

А потом вовлекать человека через его мотив. Чем выше вовлечение — тем выше вероятность продажи.
Выяснять эмоциональные
условия покупки и
продавать клиенту
его желание

Задача — выяснить эмоциональные скрытые условия, при которых клиент купит, не задавая прямых вопросов.

Находим истинное доминантное желание клиента, и продаем
ему не товар, а его желание,
без «‎додумывания»‎.
Оставляйте заявку, ответьте на несколько вопросов и Сергей свяжется с вами в ближайшее время.
Открыто 8 мест в этом месяце
Вы можете получить демо-тренинг и план ее внедрения в вашем отделе продаж на личной консультации с Сергеем Герусом
Сейчас система NeuroSales готова для внедрения в вашем бизнесе
После внедрения NeuroSales результаты вашего отдела продаж изменятся радикально
Ваши менеджеры начинают продавать с удовольствием — мотивированы и преданы компании
Клиенты доверяют вашей компании и вашему продукту, поэтому покупают легко и с удовольствием
Вы можете спокойно заниматься более важными стратегическими задачами, потому что знаете, что ваш отдел продаж работает как часы
Методология NeuroSales проверена в десятках ниш, вне зависимости от количества менеджеров
IT
маркетинговые агенства
агенства недвижимости
в2в
онлайн-обучение
опт и розничная торговля
Кейсы клиентов, которые внедрили систему
продаж NeuroSales в свой бизнес
Кейсы клиентов, которые внедрили систему
продаж NeuroSales в свой бизнес
IT и маркетинг услуги
Недвижимость и B2B
Продажа онлайн-обучения
Опт. и розничная торговля
DNK agency
Ниша:
Digital-агенство
Было:
Конверсия из лида в продажу 10-15 %
Стало:
Компания DNK стала обучать продажам своих клиентов, чтобы они окупали маркетинг-услуги, которые заказывали у DNK. Некоторые клиенты DNK вышли в плюс по клиентам с трафика
конверсия в продажу выросла на 5 % после внедрения 12-шаговой модели продаж Neurosales
Антон Перетяка
Ниша:
услуги по настройке таргетированной
рекламе facebook/instagram
Было:
продажи со средним чеком 500дол, 3 сложных крупных клиента, которые не хотели работать по предоплате и
у них был свой таргетолог
Стало:
3 оплаты на условиях Антона
Ярослав Талдыкин
Ниша:
Маркетинг для застройщиков
Было:
продажи со средним чеком 500$
Стало:
Ярослав сделал несколько продаж на аналогичные чеки в будущем стали приглашать спикером на профильные конференции
2 продажи в холодную на 5000$ и 2700$ (себестоимость 2000$)
Интегратор систем GPS мониторинга "Вюст"
Ниша:
Интеграция систем GPS-мониторинга транспорта
Было:
Несистемный отдел продаж, прибыль Х
Стало:
Что сделано:
1) построение эффективной орг структуры и отдела продаж;
2) высвобождение времени собственника;
3) Доработка лидогенерации;
4) Разбор CRM-системы и адаптация отдела продаж
системный отдел продаж, прибыль Х2, от 300 трекеров в мес стали продавать
Navicom Plus
Ниша:
Разработка, навигационного ПО для транспортных компаний
Было:
продажи софта на тысячи грн.
Стало:
продажи софта с помощью холодных звонков без помощи маркетинга на десятки и сотни тысяч гривен за счет привлечения партнеров и выхода на ЛПР
Что сделано:
1) привлечение партнеров, кто занимается продажей GPS-трекеров;
2) обучение продажам и переговорам
Системы контроля "Сокол"
Ниша:
Интеграция систем GPS-мониторинга транспорта
Было:
делали сделки по 20-30тыс грн
Стало:
Что сделано:
1) обучение переговорам и продажам B2B;
2) Построение системы работы и выигрышей тендендеров на крупные чеки
Стали делать сделки на 250тыс грн-1млн грн через холодные звонки
Гостомель Residence
Ниша:
недвижимость, продажа квартир под Киевом.
Было:
отдел продаж из 2-х человек не успевал обрабатывать заявки и продавал Х квартир в месяц.
Стало:
Что сделано:
Внедрены скрипты, CRM, сквозная аналитика. Срок – 2 месяца.
двухуровневый отдел продаж из 5-ти человек, продает 2,5 квартир + до 10 платных броней в месяц.
Владислав Корнеев
Ниша:
курсы по таргетированной рекламе facebook/instagram (https://protargeting.team/).
Было:
отсутствие продаж с вебинара, маркетинг не окупался.
Стало:
36 000 $ занес в кассу, средний чек 500 $. Затраты на рекламу составили около 6000 $, конверсия в продажу составила 70%.
Кирилл Кафтаник
Ниша:
курсы по Бизнесу с Китаем
Было:
Стандартные конверсии в рынке продаж онлайн-курсов
Стало:
27% - Конверсия в продажу из холодного обзвона зрителей на вебинаре
50% - конверсия в продажу обзвона по горячим заявкам с вебинара
SanWell, Горячая точка
Ниша:
дистрибуция инженерной сантехники
Было:
Затраты на маркетинг не окупались, лиды не превращались в продажи, продавцы не продавали вхолодную
Стало:
продавцы стали превращать лиды в продажи, стали продавать "в холодную" и это дало прирост прибыли в сети магазинов на системной основе
Сергей Тарасов
Ниша:
бренд электроники AIRON
Было:
Не мог зайти в ряд крупных торговых сетей, поскольку не было места на полке и статистика продаж не внушала доверия, а руководство супермаркетов электроники не давало добро product-менеджерам поставить товар на полку. Product-менеджеры просто не брали трубку..
Стало:
Зашли в эти торговые сети и это не через связи, а посредством холодных звонков с применением немецкой методики переговоров и продаж "Neurosales", суть которой заключается в том, чтобы клиент сам понял почему нужно поставить товар на полку и почему это для него выгодно. В этой методике продаж нет фазы "Презентация" и глубокое знание продукта не является обязательным.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Сейчас система NeuroSales готова для внедрения в вашем бизнесе
Вы можете протестировать ее здесь-и-сейчас и получить пошаговый план ее внедрения в вашем бизнесе на личной консультации с Сергеем Герусом
Открыто 8 мест на демо-звонки и консультацию в этом месяце
Оставляйте заявку, ответьте на несколько вопросов, и Сергей свяжется с вами в ближайшее время.
1 час разговора в удобном формате

Анализ звонков ваших менеджеров и ошибок в разговоре

Поиск и улучшения слабых мест в вашем скрипте продаж

Звонок и продажа по системе NeuroSales вашему клиенту, который отказался покупать — на ваших глазах закроем заявку

Индивидуальный пошаговый план увеличения конверсии на 150%

План радикального улучшения вашей системы системы продаж в следующие 1,5-2 месяца
Сейчас у вас есть 2 варианта.

1.Проигнорировать эту возможность.

Продолжать продавать по классическим методам, все больше вовлекаться в операционку по обучению отдела продаж, видеть, как стандартные скрипты работают все хуже, а конверсия не растет.

Спустя месяц, год или 2 вспомнить о системе NeuroSales и подумать: «‎Почему я не начал(а) внедрять ее раньше?»

2.Использовать возможность.

Обучить продавцов методологии NeuroSales, отступить от традиционных скриптов и увидеть, как растут ключевые показатели отдела продаж, как повышается доверие каждого клиента, и насколько легче закрываются заявки.

Вывести бизнес на более высокую прибыль, повысить конкурентоспособность на рынке и спокойно заниматься более стратегическими задачами, будучи на 100% уверенными, что отдел продаж работает на результат изо дня в день.

Выбор за вами.
P.S.
Сейчас перед вами возможность внедрить новую систему продаж в свой бизнес и повысить конверсию на 150% за 2-3 месяца, убрав ошибки продавцов и начав ориентироваться на глубинные мотивы и интересы клиента.
Made on
Tilda